Հրաչուհի Ութմազյանը (հանրային խոսքի մարզիչ) արդյունավետ հաղորդակցման մեթոդներ է ցուցադրում։
Դոկտոր Քրիստինա Ահմաջյանը (պատվավոր պրոֆեսոր, Հիտոցուբաշի համալսարան [Ճապոնիա]) վերլուծում է մշակութային ինտելեկտի (CQ) դերը առաջնորդության մեջ։
Դոկտոր Սիրուն Մինասը (պլաստիկ վիրաբույժ, հռետոր, «Իդեն» էսթետիկ բժշկության կենտրոնի հիմնադիր) կիսվում է ինքնաճանաչման կարևորության վերաբերյալ իր մտքերով ու փորձառությամբ։
Ադամ Կաբլանյանը (սերիական ձեռներեց և ներդրող) անդրադառնում է բիզնես զարգացման իր փորձառությանը, և քաջալերում երիտասարդներին կառուցել էթիկական կազմակերպություններ։
Լաուրի Անտալայնենը (նախագահ, Էստոնիայի Հրեշտակ Ներդրողների Ցանց [EstBAN]) դիտարկում է իր ներդրումային և խորհրդատվական փորձառությունը՝ համակարգային մոտեցման օրինակների համար։
Մուհամմադ Տարեկ Ալի Ալ-Օրայֆանը (Քուվեյթի դեսպան) վերլուծում է առաջնորդության գործնական սկզբունքները դիվանագիտական կոնտեքստում։
Սիդնի Մինասյանը (հիմնադիր և տնօրեն, ԻմպակտԼեդդեր [ImpactLadder]) ցուցադրում է ինչպես արդյունավետորեն համագործակցել ղեկավարների հետ։
Տիգրան Ջրբաշյանը («Ամերիա» ընկերությունների խմբի գործընկեր, կառավարման խորհրդատվական ծառայության ղեկավար) անդրադառնում է ժողովրդագրական գործոնների ազդեցությանը Հայաստանի երկարաժամկետ սոց֊տնտեսական զարգացման գործում։
Նիլակշի Սահա Սինհան (Հնդկաստանի դեսպան) վերլուծում է նպատակամետ առաջնորդությունը՝ Հնդկաստանի զարգացման ճանապարհից օրինակներով։
Դոկտոր Ալինա Ղարաբեգյանը (պրովոստ, Հայաստանի Ամերիկյան Համալսարան) ներկայացնում է առաջնորդության սկզբունքների վերաբերյալ իր ուսումնասիրությունները։
Արամ Մխիթարյանը (ղեկավար, Յանդեքս Հայաստան և Վրաստան; սերիական ձեռներեց) կիսվում է գործնական բիզնես ինովացիաների վերաբերյալ իր մտքերով ու փորձառությամբ։
Ռալֆ Յիրիկյանը (գլխավոր տնօրեն, Յուքոմ) խրախուսում է երիտասարդներին բարձր ստանդարտներ սահմանել և առաջնորդել օրինակով։
Առաջին հանդիպումը 2025-2026թթ. ուսանողների հետ
Ե՞րբ եք դուք պատրաստվում սկսել ձեր ապագա նվաճումները: